¿Qué necesitan las personas cuando todo se derrumba?
Médecins Sans Frontières
Sobre mí
Durante casi veinte años eso significó crisis humanitarias, en decenas de países, casi siempre en el momento en que las cosas dejaban de funcionar. Ahora significa la emergencia más silenciosa: personas e instituciones cuyo suelo se mueve y que necesitan pensar con claridad sobre dónde están realmente.
IDe dónde viene esto
Casi veinte años de gestión humanitaria, buena parte con Médicos Sin Fronteras. Respuesta a emergencias, facilitación de equipos directivos, formación en liderazgo, en decenas de países, llegando donde los sistemas ya habían fallado y la gente improvisaba.
Lo que vi, una y otra vez, no era lo que esperaba. Las personas que se mantenían enteras en el caos acumulado rara vez eran las que tenían los mejores planes de contingencia o las organizaciones más sólidas detrás. Eran las que habían construido algo interior. Una historia sobre sí mismas capaz de absorber el golpe sin disolverse.
Esa observación me siguió hasta casa: nunca fue una cuestión de crisis, sino de lo que le pasa a cualquiera cuando el suelo se mueve y el viejo mapa deja de coincidir con el territorio.
El giroNadie se entrena para esto, pero los entornos extremos me enseñaron algo para lo que entonces no tenía palabras: la claridad bajo presión se aprende, y es sobre todo una cuestión de condiciones. Frenar lo suficiente, ser honesto sobre dónde estás, dejar de buscar la respuesta antes de haber entendido la pregunta.
Así que me formé. ICF, EMCC, baños de bosque, respiración funcional, prácticas narrativas, no para coleccionar certificados sino para convertir un instinto en una práctica que pudiera sostener frente a otra persona, sesión tras sesión, sin improvisar.
Vivo en el norte de Italia. Trabajo en francés, inglés, español e italiano.
IIDos preguntas que no pude soltar
¿Qué necesitan las personas cuando todo se derrumba?
Médecins Sans Frontières
¿Qué necesitan las instituciones cuando el mundo para el que fueron creadas ya no existe?
European Climate Foundation
IIIBetween Stories
Necesitaba un nombre para ese espacio con el que me cruzaba una y otra vez, en zonas de crisis, en sesiones de coaching y en mi propia vida. Este es el que uso.
Between Stories, estar entre dos historias, es el espacio entre una historia que ha dejado de sostener y la que aún no ha tomado forma. Es un estado de transición, no un fracaso. Es incómodo, es temporal, y es donde se toman las decisiones más claras.
Se llega a ese espacio por caminos distintos. Un rol que ya no encaja. Una organización cuyo propósito fundacional se ha alejado de lo que el mundo necesita ahora. El camino importa menos que el estado.
Parto de una premisa sencilla. No estás perdido. Estás entre dos historias. Mi trabajo no es entregarte la siguiente. Es crear las condiciones para que puedas oírla.
IVCómo trabajo
La escucha profunda es el principio operativo. No una técnica que aplico cuando el momento lo pide. Es mi manera de implicarme a todas las escalas, y es el mecanismo por el que este trabajo se vuelve posible. Ser escuchado de verdad, en lugar de aconsejado o analizado, es una de las cosas más raras que nos ofrecemos unos a otros.
Coaching. Preguntas que casi nadie se hace, escucha atenta a lo que se dice y a lo que se evita. Encuentras tus propias respuestas, porque son las únicas que sostienen.
Facilitación. Bajo presión, un grupo resuelve el problema que sabe nombrar y no el que tiene. El trabajo consiste en hacer posible la conversación real y mantenerla honesta el tiempo suficiente para que importe.
Desarrollo organizacional. Diagnóstico antes que receta. Una institución entre dos historias necesita una lectura precisa de dónde está antes de necesitar una nueva estrategia.
VFormación y credenciales
Dicho sin rodeos, porque estas cosas deben poder comprobarse.
Coach certificado ICF, nivel ACC, International Coaching Federation
Practitioner EMCC, European Mentoring and Coaching Council
Guía certificado de baños de bosque, práctica en la naturaleza
Instructor de respiración funcional, práctica corporal
Casi 20 años de gestión humanitaria, en gran parte con Médicos Sin Fronteras
Consultor principal en desarrollo organizacional, programa NOD, European Climate Foundation
Cuatro idiomas de trabajo, francés, inglés, español, italiano
Más de 150 sesiones pro bono ofrecidas a trabajadores humanitarios, un compromiso que sigue
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